公益学习平台上，复习资料与学习提醒持续更新；街道培训室内，围绕考试大纲正开展分类分层辅导；备考指导组内，学习进度和问题被动态记录、及时反馈。这些日常的学习场景，正在江汉各个社区中逐渐铺开，也成为江汉推进基层社区工作者人才队伍建设的缩影。
社区工作者长期处在基层治理和服务群众的第一线，事务繁杂、节奏紧张。在这样的状态下，如何引导社区工作者系统学习、提升专业能力，是基层治理面临的现实课题。
对此，江汉区委社会工作部以社区工作者职业资格备考为切入点，于2026年初系统推进相关工作，通过前瞻谋划、机制联动和精准服务，引导社区工作者在学习中夯实能力基础。
在整体推进上，江汉区委社会工作部坚持早谋划、重基础。1月，组织召开全区社区工作者职业资格备考动员会，对年度工作作出统一部署。结合2025年考试情况，对备考成效进行全面梳理，从学习节奏、知识掌握等方面总结经验、查找不足，并以街道为单位建立备考档案，实行月度跟踪管理，让备考进度“看得见、管得住”。
展开剩余57%针对社区工作者来源多样、基础不一的实际情况，江汉区委社会工作部同步开展报考人员摸排，根据学历层次、年龄结构和专业基础等情况进行分类分析，提出有针对性的学习建议，推动备考从“齐步走”向“分层走”转变。
“备考不是简单‘刷题’，而是一个系统学习和能力提升的过程。”江汉区委社会工作部相关负责人表示，“只有结合不同基础精准施策，学习效果才能真正体现出来。”
在组织推进上，江汉区构建了区、街道、社区协同发力的工作机制。区级层面统筹规划和资源整合，街道结合辖区实际组织实施，社区则立足一线做好服务和督促。各街道在具体推进中因地制宜，有的侧重常态化学习安排，有的通过专题调度协调资源，有的深入社区收集意见、动态优化学习方案，推动备考工作不断贴近实际需求。
为降低学习成本、提高参与度，江汉区委社会工作部同步搭建区级公益学习平台，集中发布考试大纲和复习资料，为社区工作者提供免费、便捷的学习资源。依托平台推出的学习打卡计划，通过进度提醒和过程管理，引导社区工作者养成持续学习的习惯，缓解备考过程中的松懈情绪，让学习更有连续性。
目前，江汉区社区工作者职业资格备考工作已形成区级引导、街道组织、社区落实、个人参与的稳定运行模式。江汉区委社会工作部相关负责人表示，下一步将继续跟踪备考成效，完善服务保障，引导社区工作者把学习成果转化为服务群众、参与治理的实际能力。同时，作为“强基赋能 融治江汉”2026年度社区365学堂的起点，也拉开了全年系统化培训工作的序幕，为江汉区基层治理夯实更加稳固的人才基础。
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